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Tu Ayuntamiento Concejalías Igualdad, Normalización y Salud
Tu Ayuntamiento Concejalías Igualdad, Normalización y Salud
Nombre de la concejala:
Mariví Mengual Lull
Dirección:
Pl. d'Espanya, 1 · Dalt Vila
Teléfono:
971 397 500
Correo electrónico:
sal@eivissa.es
casal.dones@eivissa.es
Salud Pública
| Centro de protección animal |
| Políticas Igualdad, Normalización Lingüística, Salud Pública |
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LA CONCEJALÍA DE NORMALIZACIÓN LINGÜÍSTICA La concejalía de Normalización Lingüística tiene por objeto principal el aumento del uso de la Lengua Catalana en el municipio de Eivissa, en todos sus ámbitos. Para conseguir este propósito se llevan a cabo diferentes actuaciones de dinamización lingüística como por ejemplo el Servicio de asesoramiento lingüístico del cual puede disfrutar toda la ciudadanía y los cursos de lengua catalana que se están impartiendo a través de diferentes convenios, con el Institut d’Estudis Eivissencs y con el Consorcio para el Fomento de la Lengua Catalana (COFUC). También hemos puesto en marcha desde el Ayuntamiento el programa de Voluntariado lingüístico en el cual puede participar toda la ciudadanía, poniéndose en contacto con nosotros a través del correo electrónico del Servicio de Asesoramiento Lingüístico. LA CONCEJALÍA DE POLÍTICAS DE LA IGUALDAD La creación de esta nueva concejalía por parte del Ayuntamiento de Eivissa responde a la necesitado de impulsar acciones para conseguir una sociedad más igualitaria, en la cual se debe contar con las experiencias y los conocimientos de las mujeres. La igualdad ante la ley es un derecho fundamental proclamado en el artículo 14 de la Constitución Española, y así los poderes públicos deben promover las condiciones por tal que la igualdad de las personas sea real y efectiva. La ley defiende el derecho de las mujeres a la igualdad de oportunidades con los hombres en todos los ámbitos: en el acceso a la ocupación, la formación, la promoción profesional, las condiciones de trabajo incluyen las retribuciones y en cualquier otra situación sin que el embarazo y la maternidad sea causa de discriminación. La concejalía de igualdad, tiene entre sus tareas divulgar las causas y las consecuencias que la desigualdad tiene para las mujeres en todos los ámbitos: laboral, social, económico, en la salud, en los hogares... y las acciones que propone tienen como objetivo menguar esta situación. Partiendo del Diagnóstico sobre la situación de la mujer en el municipio de Eivissa realizado el año 2006, desde el Ayuntamiento se ha puesto en marcha toda una serie de medidas de sensibilización, formación y divulgación que se llevarán a cabo a través del Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Este Plan Municipal de Igualdad se ha elaborado con el apoyo de la Asociación Universitaria de Estudios de Género de la Universitat de les Illes Balears y contempla de manera transversal varias actuaciones encaminadas a que la igualdad legal nos permita adelantar hacia una sociedad de ciudadanas y ciudadanos corresponsables en todos los ámbitos de la vida, tanto públicos como privados. Conseguir que la igualdad reconocida en las leyes se transforme en una igualdad real y efectiva supone el compromiso de las instituciones y también la implicación de la ciudadanía a través de sus propuestas y sus demandas. Desde la concejalía se organizan también varias conferencias y actividades y se apoyará a personas, entidades o colectivos que trabajan en la igualdad.
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