El Ayuntamiento de Eivissa abre un proceso de estabilización de 107 plazas del personal municipal.
El Ayuntamiento de Eivissa ha abierto un proceso de estabilización de 107 plazas para cubrir como personal funcionario de carrera y laboral fijo, mediante los sistemas selectivos de concurso oposición y de méritos extraordinario, el que permitirá estabilizar las plazas de todas estas personas trabajadoras convirtiéndose en personal fijo del Ayuntamiento de Eivissa.
Las bases especificas que tienen que regir la convocatoria y el proceso de selección de personal funcionario de carrera y laboral fijo al Ayuntamiento de Eivissa ya están publicadas al Boletín oficial de de les Illes balears y durante este días también se publicarán las bases que rigen al proceso de selección del personal al Patronato de Música, Patronato de Deportes y al Museu d’Art Contemporani d’Eivissa.
El alcalde de Ibiza, Rafa Ruiz, la regidora de Hacienda, Estefania Torres, y el teniente de alcalde, Aitor Morrás, han presentado hoy el presupuesto del Ayuntamiento de Eivissa para 2023. Se trata de unas cuentas que vienen marcadas por las inversiones provenientes de los fondos europeos y destinados a la mejora del espacio público, la movilidad y la eficiencia energética.
El Ayuntamiento de Eivissa ha contratado a 24 jóvenes desocupados, de entre 16 y 30 años, a través del programa SOIB Reactiva 2022, ha sido promovido por el SOIB y cofinanciado por la Conferencia Sectorial de Ocupación y de Asuntos Laborales. La duración del contrato es desde el 1 de diciembre hasta el 31 de mayo de 2023.
